简历寄到邮箱,简历发送至邮箱

怎样把简历发到别人的邮箱里

通常我们在 *** 完个人简历之后，就会把简历发到别人的邮箱里，开始求职。针对不知道把简历怎么发到别人邮箱里的个人求职者，下面是我为大家带来的怎样把简历发到别人的邮箱里，相信对你会有帮助的。

把简历发到别人的邮箱里的步骤

这边笔者使用的演示 *** 是 *** 邮箱，现在主流的邮箱比如@sin *** @163.com等等都是基本的发送文档 文件夹功能都是共通的，所以你知道明白这个原理后，那么其他的方式笔者相信也是没有问题的。

好了，我们正式，开始，我们打开 *** 邮箱，因为我们是需要发送文件给别人，那我们在我们的邮箱中选择 写信。

首先演示的是之一个，怎么发布word格式的简历，一般的简历格式都是word,同时我们还可以利用这个方式进行发送文档。

上图就是我们需要发送的word格式简历演示模版，下面我们回到qq邮箱首页，在刚才的写信栏中找到 文档 选项。

直接点击，在弹出的选框中找到我们放置简历的位置，找到后打开即可。打开后我们发现，需要的简历文件已经导入进入，我们可以再进行部分调整，然后直接发送给需要的人。这个 *** 同样可以用于word文档的导入。

这个步骤如果完成后我们进行下一步，如何发布文件夹，我们桌面上已经准备了一个文件夹，里面放有刚才简历的文件。

我们还是回到原来写信的页面，我们如果想要发送文件夹，那么首先需要上传文件夹到邮箱服务器，我们看看有没有可以找到上传文件夹的地方呢?我们可以发现，上传附件和超大附件可以用，那么我们试试上传。

我们测试发现选择附件后不能选择文件夹上传，而是直接选择到了文件夹里面的文件，这个不是我们想要的，下面我们再看看超大附件。同样出现文件夹不能为空的选项，做这些只是想告诉大家，邮箱并不能直接上传文件夹。

这样设置的原因是，文件夹的内容一般很多，一个小软件解压出来的文件就有上千个，这个对于上传到邮箱服务器来说，耗时有时又会中断，既然这个 *** 不行，那么这个附件是不是就不能上传，事实并非如此，只要我们把所有文件变成一个整理，那么就可以继续上传了。

所以我们只需要把我们的文件夹需要发送的内容进行压缩，压缩 *** 很简单，直接选择文件夹右击选择压缩，如果不需要改名就直接用原来名字，下图看演示。

接着我们再选择附件上传看看实际情况，我们可以看到上传成功了。

最后说下那个超大附件，附件一般在50M以内都可以考虑，如果压缩有100M甚至是3G更多的话，那么选择超大附件更为合理，这个需要了解下的。

把简历发到别人邮箱里的注意事项

1、邮箱的选择

邮箱是简历发送的载体，选择一个好的邮箱才能够让简历迅速发出，让 *** 单位易于接受。现在免费的邮箱越来越多，然而并不是每一个邮箱都适合用来发送简历;邮箱选用不好，可能导致我们的简历不受重视。

晓雯大学快要 毕业 了，和其他同学一样，她也在忙着在网上投送简历，但一直对 *** 不太熟悉的她并没有用邮箱的习惯，所以一直都没有申请其他邮箱，只有一个 *** 邮箱在使用。一段时间下来，其他同学多多少少都得到了一些单位的回复，唯独晓雯从来没有收到过回信。这让晓雯很苦恼，她不明白为何自己就没有得到回复。

其实，问题就出在晓雯使用的部箱上。 *** 这个即时通讯软件用户量虽大，但它的主体用户群一直以青少年为主，并不具备成熟性、专业性。作为附属于其上的 *** 邮箱也一样不被用于商务交流，只用于私人邮件往来。晓雯用 *** 邮箱发送简历让 *** 单位把晓雯看成是一个稚气未退的人，不具备进入工作岗位的能力。

那么，在邮箱的选择上应该注意哪些问题呢?

首先，在给 *** 单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切不可使用学校、单位的公共邮箱。公共邮箱是很多人共用的，不具备私密性， *** 单位给我们发回来的回复很有可能会被删除掉，所以，一定要使用私人邮箱。

其次，选择稳定性高、可靠性高的邮箱。现在大多数的邮箱几乎都是免费的，但这些免费邮箱中有的稳定性和可靠性不高，可能导致我们发送的简历或者是 *** 单位的回信在传送的过程中丢失。

再次，邮箱的ID要显得专业、成熟且职业化。作为一个求职者，一定要给用人单位留下成熟、稳重的感觉，而ID是 *** 单位接收到你的邮件之时更先看到的内容，如果你的ID还是那种哗众取宠、标新立异、不切实际的名字的话，那你离失败就走进了一步。

2、纯文本发送

在 *** 单位没有特殊要求的情况下，千万不能以附件形式发送简历，因为那很有可能会让你的简历在没有见到天日之前就被删除。纯文本格式对于简历的美观有一定的影响，但是通过手动调整，一样可以使纯文本简历变得漂亮、美观。

首先，注意页边距的设置。纯文本简历的宽度通常应该设置为16厘米左右，这样会使简历整体看起来都不会错误换行。

其次，尽量采用大字号的字体。

再次，用一些特殊的符号分隔简历的内容会让简历看起来与众不同。

当然， *** 单位最重视的并不是简历的格式，而是简历的内容，所以在简历的内容上下功夫最重要。

3、如果以附件形式发送简历，切记不要让正文部分空白，更好以一封求职信填充。以附件形式发送简历，HR就不可能在之一时间看到简历的内容，在这种情况下，简历本身就不具备在之一时间给HR留下深刻印象的功能。此时，求职信就可以发挥作用：一封简短的求职信，可以让HR在下载简历的时候对你有一个初步的了解，这将会让你的简历变得与众不同。

4、申请职位要清晰明了

有时，我们面对同一家 *** 单位，可能会想申请两个以上的职位，在这种情况下，有些人可能会选择比较省事的 *** ，直接发送一份简历，在一份简历中写明所有想要申请的职位。这种办法是不可取的。我们并不清楚各个公司筛选简历的方式，为了增加简历投递成功的可能性，更好针对申请职位的不同， *** 两份不同的简历，同时发送过去。

5、简历中不能出现错别字和语法错误

*** 纸质简历的时候，求职者往往会非常细心，认真地检查简历的内容中是否有更低级的错别字或语法错误。而通过E-mail发送简历的时候，求职者往往会忽略这一点，因为在很多人看来， *** 单位对于E-mail不会那样较真，他们注重的是求职者的工作经历和工作能力。

然而事实上，无论是纸质简历还是电子简历， *** 单位对于在简历中出现错别字和语法错误的现象都是不能容忍的。在他们看来，一个在简历中都会出错的人，在工作中一定也是不细心，这样的人肯定是难以做好工作的。

简历怎么发到别人邮箱

首先用WPS将简历保存为文档，打开电子邮箱，点击写信按钮，进入写信状态，填写收信人邮箱地址、你的邮件主题，比如，XXX的简历，点击文档按钮，上传简历，在邮箱的左边栏里选择草稿箱，看你将要发送的正文是否满意，若需要修正可及时完善，确认无误后，点击发送即可。

打开自己的邮箱，登录邮箱首页。在邮箱主页上找到写信或者写邮件的按钮并单击。在打开的新页面中填上收件人和主题。在下面的文本输入框中输入好要发送的信息内容。如果要发送文件，则点击添加附件按钮。 在弹出的打开对话框中选择好要发送的文件，单击打开按钮。等看到上传成功的提示。在文本框的下面单击发送按钮。接着就可以看到发送成功的页面提示了。

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历

如何用邮箱投递简历，在职场上投递简历是非常关键的一个面试机会，在投递简历的过程中也是有很多需要注意的地方的，邮箱投简历也是一种方式，以下分享如何用邮箱投递简历。

如何用邮箱投递简历1

1、将电子邮件帐户更改为真名，

请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。

以163邮箱为例。

点击设置默认的发件人和昵称，然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名

2、正确命名简历文件。

请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”，“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记，不要玩HR猜名字的游戏。

如果你是一名学生，你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势

如果你已经毕业了，你可以在你的简历名字里加上一些个人元素，比如“工作xx年”。

3、规范邮箱标题

一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。

主题可以如下：“申请人职位 - 名称 - 学校”，或加入入学时间，如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。

4、写好邮件正文

正文可用求职信

(1)邮件开头写敬称，可以写“您好”、“尊敬的HR”之类

(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。

(3)很多人将简历放在附件中，建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。

(4)更好写一两句话感谢和祝福之类的话。

5、此外，如果你有很高的面额，你可以在文本中放1-2张你生活的照片，这样得到面试的概率至少可以增加50%。

6、附加简历更好使用Word，如果有PDF文件，更好特添加Word版本，因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。

大途我温馨提醒：

（1） 在发送之前检查语法错误很重要。

（2）不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。

如何用邮箱投递简历2

一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

正文发送简历的优点：

1：无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；

2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：

3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；

4：正文中贴照片比较困难、麻烦；

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

附件发送简历的优点：

1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；

2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：

3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；

4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；

那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：

1：首先查看 *** 信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照 *** 信息中的要求来投递简历。

2：如果 *** 信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）

如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的更大优势呈现出来。

(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称更好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，更好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word *** 简历，如 *** 信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word *** 简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。

(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非 *** 信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的 *** 连接外网都很快。

二、求职者发送简历的邮箱

首先，在给用人单位发送简历的.时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。

其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。

再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，更好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

三、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在 *** 的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且更好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英 *** 标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。

四、申请的职位

应聘职位的名称按公司在 *** 信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。

不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如 *** “渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”； *** “副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”、“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

五、投递简历的语言，中文 or English?

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果 *** 信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据 *** 信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果 *** 信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，之一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。

发简历到邮箱怎么发

首先用WPS将简历保存为文档，打开电子邮箱，点击写信按钮，进入写信状态，填写收信人邮箱地址、你的邮件主题，比如，XXX的简历，点击文档按钮，上传简历，在邮箱的左边栏里选择草稿箱，看你将要发送的正文是否满意，若需要修正可及时完善，确认无误后，点击发送即可。

打开自己的邮箱，登录邮箱首页。在邮箱主页上找到写信或者写邮件的按钮并单击。在打开的新页面中填上收件人和主题。在下面的文本输入框中输入好要发送的信息内容。如果要发送文件，则点击添加附件按钮。 在弹出的打开对话框中选择好要发送的文件，单击打开按钮。等看到上传成功的提示。在文本框的下面单击发送按钮。接着就可以看到发送成功的页面提示了。

邮件发送求职简历注意4大潜规则

邮件发送求职简历注意4大潜规则

邮件发送求职简历注意4大潜规则，随着互联网的普遍化，人们找工作也是在网上投递简历，不过求职无小事，细节决定成败，邮件投简历的时候要细心，来看邮件发送求职简历注意4大潜规则。

邮件发送求职简历注意4大潜规则1

千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。

一个职位的 *** 信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。

要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位 *** 要求写简历。

很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是 *** 广告上的那几点吗？所以，研究他的 *** 要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在之一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。

如要应聘的是市场部经理，对方要求是更好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过 *** 网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

4.在 *** 网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用 *** 网站系统发送，建议求职者在填写 *** 网站的资料，

在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以更好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

邮件发送求职简历注意4大潜规则2

求职时，将简历发去邮箱要注意什么？

一、选择合适的电子邮箱

求职是很正式的事情，在邮箱的选择上，我们应该展现出专业、认真的态度。可以选择常见的Gmail 、Yahoo、Foxmail、Outlook等邮箱，显得正式，你还可以考虑使用更专业的求职邮箱。

比如Jobmail.vip邮箱，除了邮箱名很正式，还可以根据 HR 的回复，记录自己投递工作的进度，更方便的是会提供很多求职信的模板，使用起来方便快捷。

有需要使用上图这样的邮箱的，可以直接点这里

二、邮件书写注意要点

一份求职邮件需要注意4个部分：发件人、主题、附件、正文部分，下图是Jobmail.vip邮箱的写信界面，接下来我仔细讲解每个部分的注意要点。

1、邮箱发件人

建议把发件人设置成自己的姓名，这样收件人可以在之一时间确定邮件的来源，便于记忆和查找，不同邮箱都会有更改昵称的'功能。

2、邮箱主题和附件命名

邮件主题是收件人了解邮件的之一信息，所以应提纲挈领，使用有意义的主题，这样可以让收件人快速了解邮件内容并判断其重要性。

优先按照 *** 信息要求填写

如果对方在 *** 信息中已经写明了用哪种格式为主题，请务必按照这个格式填写，而且附件简历的命名需与邮件主题一致，保持规范和专业。

其次可以用这样的格式：应聘xx岗位-姓名-优势信息

例如：

应聘用户运营实习岗-张三-清华大学大三-每周可实习5天 应聘产品经理-李四-腾讯产品经理3年经验

这样写的好处是让HR知道你是谁，也知道你的来意，再加上你的优势信息，比如毕业院校知名、专业对口、从业经验丰富等等，能大大吸引HR打开你的邮件。

3、邮箱的正文

有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，压根儿就不写邮件正文。HR遇到这种情况会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。

正确做法：邮件的正文一定不要空，这里是用来写缩小版求职信的。求职者应该在这里简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点。在求职信的后面也可以粘贴上简历的正文，但要注意调整格式。

求职信离不开这几部分：称呼+正文（说明自己求职意向、介绍自己的优势）+结尾+签名档

称呼：客套一点可以是"尊敬的领导"，或者直接开头写“您好”也没问题，商务邮件中慎用“亲爱的”开头。

正文：正文处有2段就够了，之一段表明身份和求职意向，第二段展开介绍自己的情况，比如毕业院校、专业、实习经历，重点突出于 *** 内容相关的经验，多用数字表达。

结尾：一句话表明自己对入职公司的期待，再以问候结尾

签名档：电子邮件末尾加上签名档是必要的。签名档可包括求职者的姓名、 *** 、邮箱等信息，行数不宜过多，一般不超过4行。

三、邮箱附件

不管正文中是否添加了简历，附件中也需要再次发送简历。

1、附件的格式

一般而言，简历以PDF格式优先，Word会因为版本问题导致简历内容串行，影响阅读体验，如果 *** 信息中明确说了需要投递word版本，参照执行即可。如果需要发面试作品，也请转成pdf格式，不要压缩发送，尽量减少打开文件需要的步骤。

2、附件的大小

附件大小控制在5M以内，PDF也是可以再次压缩的，如果没有要求，不用发送成绩单、证书等其他附件（如有要求，直接做成一个PDF文档发送）。

四、其他注意的地方

1、选择恰当的时间投递简历

用人单位每天会收到大量的简历，通常邮件系统会按照接收时间对邮件进行排序，最新的邮件会显示在前列。

选择恰当的时间可以使自己的简历更容易被用人单位关注。通常可以选择两个时间段，一是上午9点之前，二是上午9点至下午2点之间。

这两个时间段是许多人力资源部门工作的时间。当然也可以定期重投一次简历。例如，一个星期没有接收到回复，可以再投一次。当然，也不要频繁地向同一企业发送简历。

2、提交简历前先发给自己检查

很多求职者写完正文，就直接点击发送，却漏掉了附件，也有可能会出现邮件格式错误的情况。为了万无一失，

更好注册一个HR同样的邮箱检查效果，确保完美无缺。也要注意在一次邮件中把相关信息全部说清楚、说准确。不要过两分钟之后再发一封补充后的邮件，这会让人很反感。

3、不要向同一单位申请多个职位

有些求职者投递同一家公司的多个岗位，导致HR一下子收到多封来自同一个人的邮件。发简历邮件时，每次只能投递一个岗位，且邮件标题、简历内容、推荐信等都要针对公司的需求来写，千万不能用一套模板应聘多个岗位或者多家公司。

发求职简历到邮箱范文

简历 其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到 面试 的整个 *** 过程,也是 *** 者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人 求职简历 的细节不容忽视。以下是我整理的发求职简历到邮箱 范文 ，以供大家参考。

　 　发求职简历到邮箱范文一：

1.我为什么寄简历给你们：

如：我从XX网站看到你们的 *** 广告 ，我想应聘XX。

Havingfound your recruitment notice (advertisement) on XXX, I'm sending my resume toyou for a position of XXX in XXX department.

2.我为什么觉得自己能应聘这个职位(需简明扼要，应包含自己的最相关的工作经历)：

I thinkI'm competent with this position because...Please refer to my resume fordetails.

3.表达自己对该工作的强烈兴趣。

I'm veryinterested in your company and this postion because I think it is a prettypromising company in XX industry. You're appreciated if I get an interviewchance.

4.最后客套一下(跟3的位置可互换，不过要注意衔接)：

Thank youvery much for your time in reading this resume.

加餐：

简历在附件中,用英文怎么说比较正规啊?

三种说法供参考：

1. Myresume is attached in the enclosure. (英语用词忌讳重复)

2. Myresume is enclosed in the attachment. (英语用词忌讳重复)

3. Pleaserefer to my resume in the attachment/enclosure.

4. 最简单的说法：Resume enclosed或Resume attached.(看情况使用，可作为补充说明)

发求职简历到邮箱范文二：

姓名：

年龄： 20

户口所在： 湛江 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 168 cm

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 预结算员，资料员，规划与设计

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～2499元 希望工作地区： 广州，湛江，深圳

毕业 院校： 茂名职业技术学院

更高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2021-06

专 业 一： 工程管理专业

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2014-10 2014-12 茂名市建设培训学校 工程管理 资料员 1529F0055

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 一般

其它 外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

熟练操作 Excel 、Word、PPT等办公软件

熟练操作CAD，广厦等设计软件

熟练操作广联达软件

个人自传

性格沉稳，工作细致，责任感强，良好的沟通能力

喜欢交朋友。喜欢打 羽毛球 。

发求职简历到邮箱范文三：

姓名

性 别：男

出生年月：_1990_年_9_月_4_日

健康状况：健康

毕业院校：淮阴工学院

专业：车辆工程

电子邮件

手机：

通信地址：江苏省淮阴工学院 邮编：223001

个人简历：

一年的团支书经历，培养了我一定的组织能力和管理能力。

担任艺术团副团长期间，带领团队多次在校各大比赛中取得优异成绩，使我的领导能力和团队协作能力得到很好的锻炼。

现任我院第六党支部组织委员，是学院领导对我能力的一种肯定。

通过课内外的学习，是我基本熟练掌握Auto CAD、Pro/E、Office等办公软件。专业课成绩十分突出。并多次获得国家励志奖学金、一等奖学金。英语成绩突出，并获得六级证书。

在校期间多次 *** 销售类工作，提高了我 社会实践 能力。

总的说来。我品学兼优，有责任心，专业知识过硬，对工作热情，有上进心。

教育 背景：

2009年--2013年淮阴工学院大学车辆工程专业

主修课程：

汽车构造、Pro/E基础设计、发动机原理、汽车电器与电控系统、汽车车身结构与设计、汽车制造工艺学、汽车理论、汽车实验学、汽车CAD/CAM、现代汽车检测与故障诊断、汽车设计、专用汽车结构与设计。

英语水平：基本技能：听说能力：良好 读写能力：良好

标准测试：英语六级

计算机水平： 二级

其它培训情况：

助理国家 人力资源管理 师三级

获奖情况：

___国家励志奖学金两次___、___一等奖学金两次__、___二等奖学金一次__、__三好学生三次____等

个性特点：

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、 自我评价 等)

另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)

*附言：(请写出你的希望或 总结 此简历的一句精炼的话!)

例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!