微信跟老板提辞职怎么说比较好?
1、可以采取以下话术：尊敬的领导您好，感谢您一直以来对我的理解，和帮助。我因诸多个人原因！决定辞职。尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
2、我承受不了这样的工作压力。1有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职。
3、首先，在信息开头，我们仍然要使用敬语，更好先过渡一下再引到辞职的话题上来。接下来，我们就要开门见山地表明自己的想法。在向领导表达清楚辞职的想法后，我们需要述说理由。
4、，干脆式辞职 在微信上，如果我们是向我们的老板说辞职的事，我们可以直接干脆说“老板，我做到月底就不做了”，一般明事理的老板都会批准，有的和你关系好的老板还会问你原因。
5、语气委婉，尽量说自己的不足，如：本人不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，希望老板准予辞职。离职只是不想在该公司的环境下工作，委婉一点说，如：自己的身体不适合这份工作，希望老板准予辞职。
6、发微信辞职之一句话如下：想换工作了，说：老板，我觉得我现在能力还不怎么行，所以打算去进修下。想创业，说：老板，我打算自己创业了。
辞职了把老板微信删了违法吗
1、不犯法。根据查询国家法律法规数据库得知，没有法律规定不能删除老板微信，所以是不犯法的。删除老板微信可能对个人的工作有影响，属于个人私事，没有法律规定。
2、首先不知道你所说的微信聊天记录是公司的手机还是自己的手机，以及聊天的内容到底是否影响到公司的利益，如果是自己的手机完全没有影响。如果是公司的手机，且影响到了公司的财产损失，公司完全可以起诉你。
3、如果你和领导和同事关系比较好，想要继续保持联系，可以选择不删除微信。但是如果你认为与这些人保持联系会对你的离职后的生活造成困扰，或者希望彻底结束和他们的关系，可以考虑删除微信。
4、有些员工辞职后删了老板微信，小编你觉得这件事情做得不对，滴水之恩当涌泉相报，应该保留对方的联系方式。每一个打工人不可能一直在一家公司待下去，他们迟早会换一家公司换一个领导，换一个工作环境。
5、离职后你想删除领导微信当然可以，因为他现在已经不是你的领导了。如果平时你们关系不怎么样的话，删除他的微信也挺合理的。
6、此外，虽然删除微信可以防止发生不好的事情，但是删除微信也可以表达辞职之后对领导和同事的尊重和敬意，是对他们工作的一种肯定。总之，辞职后是否删除领导和同事的微信，取决于个人的情况和彼此之间的关系。
刚上班,要辞职怎么跟老板说啊?
直接跟领导说因为我们是刚刚才入职一天的话，我认为是可以直接跟领导说想要辞职的事情。
直接说要回老家，相亲也好，办事也罢，先把假请了，然后换了工作就说没办法来了。这次辞职是因为晋升机会的问题，领导提拔了他的关系户，搞出了事情想让我担责，我借口请假了，然后辞职了。
提前和领导说你辞职的意愿作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。
实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意更好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
辞职跟领导说的 *** ：实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，更好不要说公司的不好，态度要诚恳。如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。
怎么跟领导说离职先寄封“讨论生涯规划”的信给主管寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”的信给最重要的直属主管，并且在信中约个时间面对面讨论。见多识广的主管们看到这样的信，都知道您准备要离职了。
实习生辞职要怎么跟上司讲
一，如果是进公司之一天就想辞职的话，当事人可以和自己的直属上司（或者是老板）沟通一下，说明自己不能适应这份工作，一定要注意说是自己的原因。不能说工资太低，或者其他贬低公司的话。
实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意更好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。
如一个月，一个半月...）。如果实习生本人认为某种情况的出现需要提前结束实习期，正式告知接收实习单位，清结实习时领用接受实习单位的物品，资料等相关手续即可。不存在辞职一说。
解释离职原因：你需要解释你辞职的原因，并表达自己的职业追求和发展方向，以让上司了解你的决定和职业规划。提出离职计划：最后，你需要提出离职计划，包括辞职日期、工作交接、离职报告等，以确保工作的顺利进行和公司的利益。
要谨慎地考虑自己的职业发展和个人需求，做出正确的选择。总之，辞职是一件需要慎重考虑和处理的事情，需要遵循公司的政策和规定，尊重公司和上司的权威，并确保自己的决定是明智和正确的。
上了一个多月辞职,老板不给工资,微信聊天记录算证据吗?
可以作为证据，但是更好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资，工人在获得权利之前必须注意的证据主要是：可以证明存在劳动关系的证据。 2，可以证明在单位工作的证据。
可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。
根据最新的司法解释，微信聊天记录是可以作为证据的，所以你不用担心老板不发剩余的工资。
我想辞职,该怎么跟老板说才好
我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失。态度要诚恳。
谈论去向。如果你确实拿到了offer，可以说出公司的名字，不然说出大方向就可以。极少数的领导会想着留人，如果不直接说加薪或者升职，就根本不要考虑了，领导只是客气一下。感恩祝福。
离职时，可以给领导说的五类话：之一类：好听的话。大谈特谈单位好，有家的温暖，领导们对人好，环境宽松。行业好，未来发展不可 *** 等等。虽然感觉有点假，但是不会犯太大忌讳。第二类：感恩的话。
和领导说辞职的正确姿势 提前告知 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离，离开时要做好交接工作。
提前和领导说你辞职的意愿 作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。
除领导微信当然可以，因为他现在已经不是你的领导了。如果平时你们关系不怎么样的话，删除他的微信也挺合理的。6、此外，虽然删除微信可以防止发生不好的事情，但是删除微信也可以表达辞职之后对领导和同事的尊重和敬意，是对他们工作的一种肯定。总之，辞职后是否删除领导和同事的微信，取决于个人的情况和彼此之间的