我发现领导跟下属偷情的微信聊天记录,我想举报他,男的已经有家庭了,女的男朋友,这样属于犯罪?
1、这个只属于道德范畴,同时你要注意你的发心。
2、如果是害命那是刑事责任,如果伤人或者重婚一般是民事责任,你这都不属于,最多是有违道德。
3、类似这样的情况,在社会普遍存在,而且如果上升到法律层面,社会的开销是会非常大的,而且也非违背当事人意愿,所以只能通过个人的道德和自控力去约束了。
4、你打抱不平这点值得肯定,但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙,请关注你的目的。另外你这样做 被其他人知道了,那么你在这个地方将会被远离,你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹。你讲所谓的法律规则,但是他们更看重小环境的社会规则
女下属和男上司这样说话,有暧昧吗?
女士肯定不是暧昧!!
这个领导把正式的问候“偷换概念”而故意说成“被人关心的感觉”,这倒是有暧昧的味道了。
女下属的回复是得体的,算是无奈承认了不是关心领导的关心领导。她用“您”这个尊称来称呼领导,事实上不是尊重,而是划清界线。而真正想暧昧的人,是不需要划清界线的。
不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录,这段对话有暧昧吗?
从你表述的信息来看,这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜,但是还远远达不到暧昧的那种地步,因为他们并没有比较亲密的聊天。
不过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。
但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。
最后,职场上的潜规则太多,有些东西更好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。
女下属主动暧昧男上司
女下属主动暧昧男上司
女下属主动暧昧男上司,是想利用女性优势,和男上司搞好关系,因为你和上司的关系,是可以说是决定你的职场幸福指数,以下分享女下属主动暧昧男上司,一起来看看。
女下属主动暧昧男上司1
女下属的本意,是想利用女性优势,从男上司那里搞些好处和利益。可是,可能程度有些过,导致男上司产生了非分想法。其实,男上司的暗示,就是很明显的让女下属做选择题:要想得到更多更大的利益,是否愿意付出做情人的代价。
现在的问题,就是看女下属如何界定自己的核心利益,是金钱、利益、地位还是颜面、家庭和尊严。
不过,题主说的女人明显不是聪明人:既对暗示“装傻充愣”,又怕失宠而“往上贴”。看似有点不见兔子不撒鹰,或者有点想“空手套白狼”的精明。其实在男上司看来,恰恰是自己暴露了七寸!这种女人说穿了就是物质和利益至上,只是在堕落之前,还有些想抬高身价的味道。
对付这种女人,有二种 *** :之一种,男上司会先放松她戒备,然后找机会直接得到自己想要的。这种女人,一旦知道自己没有谈判的资本了,就只能任人摆布了。另一种,就是恩威并施,让她在抗拒的损失和顺从的好处的巨大反差作用下,自己放弃抵抗。
总之,从这个女人的表现看,她的结局是在向不好的方向发展!
聪明的女人,应该学会见好就收,接收到男上司的暗示后,止步于此,保住既得利益,又不失体面!
女下属主动暧昧男上司2
一、男上司和女下属暧昧关系的现象分析
1、异性之间的相互吸引其实是人的天性,无论男女都有在异性面前表现自己的心理,特别是在自己心仪的异性面前。例如足球场上,当男孩子发现有漂亮女孩在球场边娇声娇气地喊“加油”时,马上就会展示敏捷矫健的身姿,在球场上生龙活虎,横冲直撞。
2、俗话说:“男女搭配干活不累”, 许多人在异性面前会很乐意地、愉快地完成那些在同性面前不太情愿完成的工作,所以领导为了提高工作效率,常常将男女同事按一定比例进行合理搭配,去共同完成一项工作。
3、未婚男上司和女下属之间的恋爱,这是无可厚非的,但是有些道德败坏的男上司,贪图美色,喜欢拈花惹草,将玩弄女性当成追求和乐趣:
(1)以谈恋爱为名,欺骗涉世未深、缺乏社会经验的女下属的感情,来达到玩弄女性的肮脏目的;
(2)采取勾引、诱骗等手段对女下属进行性】骚扰,并利用权力、利益、名誉相威胁来逼迫女下属就范;
4、有些好逸恶劳、有点姿色的女下属,为获得不正当的利益,不知廉耻,挑逗、色】诱男上司、主动向男上司投怀送抱,和男上司保持一种说不清道不明的暧昧关系。
二、职场女性如何防止、应对和回击男上司的性】骚扰?
1、人是有思维能力的理智动物,要善于 *** 各种不良的诱惑、抑制自己不良的欲望。男上司和女下属应保持正常的上下级关系,如果关系暧昧,往往会让其他下属们浮想联翩:
一、损害男上司庄重、威严的领导者形象,让下属们嗤之以鼻;
二、女下属会给同事们一种轻浮、不自重、水性杨花的感觉,弄得不好就会臭名远扬。
2、“苍蝇不叮无缝蛋”作为女下属,首先自己要懂得自尊自爱、洁身自好:
(1)在男上司面前穿着不要过于性感、暴露,以免勾起男上司的邪念;
(2)和男上司相处,举止要端庄、大方、得体,不要在男上司面前故意装成一副娇滴滴的样子,羞羞答答、说话嗲声嗲气,看男上司的眼神脉脉含情,甚至和男上司开黄色玩笑,对男上司做出打情骂俏一样的动作。女下属这样做实际上是在给男上司一种危险的暗示,让男上司产生遐想。
3、和男上司两人单独在一起谈工作、聊天时,男上司若动手动脚(例如摸女下属的脸),女下属应明确地表达出自己的反对态度,将男上司的手推开:“赵经理,请自重,不要这样,我不是随便的女孩!”。态度要坚决,千万不能因顾忌男上司的面子而沉默或者半推半就,否则就会让男上司得寸进尺。
4、色胆包天的男上司常会利用手中的权利和掌握的资源,对女下属进行威逼利诱,例如故意刁难女下属、借故惩罚女下属、调岗、降薪等。一旦遇到这种情况,女下属不要瞻前顾后,为维护自己的名誉,宁可考虑调换部门或辞职,也不能让男上司的龌龊目的得逞。
5、若男上司厚颜 *** 地对女下属提出非分要求,女下属必须严词拒绝,不能给男上司可乘之机。
6、女下属若真的遇到男上司的性】骚扰,要坚决反击:
(1)搜集、保留好证据:例如微信聊天记录、 *** 录音、恶心的.视频等;
(2)向单位(或公司)相关部门举报;
(3)若侵犯性质恶劣、严重,及时报警;
女下属主动暧昧男上司3
男和女下属相互喜欢
在职场中,在单位的时间往往比在家的时间还长,在我们单位,每天早上8:30准时上班,晚上19:00延迟下班,与同事在一起的时间比自己爱人的时间还长。和异性在一起时间长了,朝夕相处,就容易产生感情。
职场人际关系是一个重要而宏大的命题,岸见一郎在《被讨厌的勇气》一书中说到,人类所有的烦恼都来自人际关系。而身为职场人,在这个安身立命的场域里,许多关系都会让你牵一发而动全身,而在这些关系中,最重要的是与上司的关系。
可以说,你与直接上司的关系,决定你的职场幸福指数。因为利益的关系,也为了自己职业发展的需要,一些女下属就主动依附男上司,得到自己想得到的一切。男含蓄喜欢女下属。
权力和欲望是男人奋斗的两宝,在男性权利得情况下,在动物本能(占有更多异性)的下,男上司会利用手中职的权力制造各种变现的机会,通过各种方式占有女下属。
从群体中脱颖而出的男上司,大都是优秀分子,面对优秀分子,人们都喜欢靠近,向他们学习,自身也更好发展。面对优秀的上司,女下属容易对男上司产生有一种天然的崇敬,欣赏上司,导致一些越界行为的发生。
最后:女性自身应该先洁身自好,正所谓一个巴掌拍不响,女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟说委屈,装可怜,给上司一种错误的信号传递。
一旦发现上司对自己有暧昧关系,一定要头脑清醒,办公室恋情往往是不靠谱的,自己一定要远离上司,不给上司任何机会,如果自己享受着这种暧昧,当断不断必受其乱,后果将会很严重。男会轻易拥抱女下属吗。
云南副区长与女下属关系不正当,事情是怎样的?
云南副区长与女下属关系不正当,事情是怎样的?
一、事件经过是什么?
云南曲靖的角先生向云南当地的媒体反映,自己的妻子李某可能跟云南省曲靖市麒麟区的副区长冯某有不正当的关系。角先生还提供了多张自己的妻子与冯某的微信聊天记录。聊天记录显示,角先生的妻子和该区长通过微信曾经进行了多次的聊天,聊天内容都证明了两人存在不正当关系。据了解,角先生的妻子李某之前曾经是冯某的下属,对他们两个之间的不正当关系,角先生表示,希望相关部门能够给他一个很好的解释。
二、这件事当事人是怎么回应的?
当事人冯某告诉说,这个微信确实是他自己本人的微信。但是冯某辩解说,自己和李某并没有什么不正当的关系,只是因为两个人平时来往密切,关系比较好,而李某因为家庭不和谐的原因,对自己产生了感情,两个人才用微信互相倾诉。冯某表示,他自己已经向宣传部门报备了。李某方面暂时没有对该事件进行回应。
三、该怎么看该副区长的行为?
事件曝光后,当地 *** 已经对事件当事人展开了调查,后续会通报相关调查结果。这件事情冯某的回应让人觉得非常的不靠谱,从角先生提供的他们两个人的微信聊天记录来看,两个人之间的关系相当的暧昧,已经超出了同事或者好朋友的关系界限,而并不是像他所说的关系比较好。而李某在自己有婚姻有丈夫的前提下,还和自己曾经的上司暧昧不清,这已经是违反了道德底线。再怎么解释都是没有用的,不管他们是不是已经出现了出轨的事实,也没办法改变李某背叛自己丈夫的事实。感情家庭不顺不是出轨的理由。
不小心看到我们女同事和男上司的聊天对话,我感觉有些不对劲,你们看有暧昧成分吗?
说句实话,我感觉还是挺暧昧的,因为看起来这两个人好像一直是互相关心的,不过还是要看这个公司的员工的氛围,这个对话中看起来像是偶像剧中的氛围,如果平时就是这样子或者说是领导和所有下属都会这样说话那就不算暧昧,要是仅仅这一个人的话,当然算暧昧
远远达不到暧昧的那种地步,因为他们并没有比较亲密的聊天。不过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。最后,职场上的潜
对他们两个之间的不正当关系,角先生表示,希望相关部门能够给他一个很好的解释。二、这件事当事人是怎么回应的?当事人冯某告诉说,这个微信确实是他自己本人的微信。但是冯某辩解说,自己和李某并没有什么不正当的关系,只是因
矫健的身姿,在球场上生龙活虎,横冲直撞。 2、俗话说:“男女搭配干活不累”, 许多人在异性面前会很乐意地、愉快地完成那些在同性面前不太情愿完成的工作,所以领导为了提高工作效率,常常将男女同事按一定比例进行合理搭配,去共同完成一项工作。 3、未婚男上司和女下属之间的恋爱,这是无可厚非
男上司产生有一种天然的崇敬,欣赏上司,导致一些越界行为的发生。 最后:女性自身应该先洁身自好,正所谓一个巴掌拍不响,女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟说委屈,装可怜,给上司一种错误的信号传递。 一旦发现上司对自己有暧昧关系,一定要头脑清醒,办公室恋情往往是不靠谱的,
,你更不应该把他发出来。最后,职场上的潜规则太多,有些东西最好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。女下属主动暧昧男上司 女下属主动暧昧男上司 女下属主动暧昧男上司,是想利用女性优势,和男上司搞好关系,因为你和上司