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如何解决工作中遇到难题

审视问题当你遇到麻烦时，首先审视你的问题，看它究竟是什么样的问题，然后针对不同问题想解决的对策。审视你的问题，就是了解问题，找到问题的根源，然后从根源上解决问题。

正视问题在遇到问题时，应勇于承担问题，正视你的问题，勇敢地面对，不要选择逃避。

回避并不能解决问题，反而这种置之不理会带来的伤害更大，更持久。所以在遇到问题，面对问题时应勇敢坚强。

解决问题愤怒，着急和痛苦不能改变什么，问题只有你决定解决的时候才能消失，所以不要回避问题，有问题就解决，更不要一味地抱怨，抱怨不是解决问题的办法，抱怨过后，你还是要面对解决问题。所以，勇于解决问题，这样才能克服困难。

继续前进解决问题以后，你应当继续前进，不要再受已解决问题的干扰，不要再一遍一遍地思考问题，这样之只会给你带来紧张和焦虑。向前看，向前走，不要让过去的问题成为你现在的绊脚石。

总结经验在克服困难的过程中总结经验，当下一个类似问题出现时，你就会知道怎样解决问题了。从困难中学习，就会有新的感想，新的发现，这样可以不断补充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困难，也是一种学习，在困难中总结经验，远胜过怨恨困难。

永远不要灰心丧气不要因为一次或几次问题的出现，就开始怀疑自己的能力，开始灰心丧气。问题是每个人都不可避免的，不要让问题成为衡量你人生价值的标尺，问题在解决的过程中还可以使你的能力得到提升。所以，永远不要被问题吓到，问题可以给你带来更多的机会。

时刻准备生活中会遇到各种各样的问题，在问题还未到来之前，我们应做好准备，面对困难，解决问题。问题有时是生活中最重要的一部分，接受问题，用积极地心态迎接问题，时刻准备解决问题，这样才会成功。

很多人都想工作起来顺风顺水，有没有什么法宝？

凡事谦虚，学会适当拒绝，学会积累个人品质，扩大人脉，与人相处时保持一条后路，不要做太多，学会分享，学会管理情绪。人生之路是一门很深的学问，但有些人天生就有这方面的天赋，对人际关系的处理不会给他们带来困扰，但可以很好的把握。一个情商高的人，非常善于处理人际关系。他们通常有这三种“法宝”。我知道如何观察单词和观察颜色。

老公也是直来直去，义正词严，察言观色，考虑下面人。《论语颜渊》一个情商高的人，懂得读书和感受，能看到每个人的情绪变化，该说什么不该说什么，所以能很轻松的把握这个尺度。他们说的话让人爱听，自然人缘也很好。其他人已经很生气了，还在开玩笑，浑然不知。有些词已经过时了。如果说出来，会让你觉得很尴尬，很丢脸。因为熟悉你的人，别人不能当众拒绝你，但心里一定和你疏远了。与人相处时，懂得读和感受，敏感，短时间内读懂别人的想法，相处得很舒服，这一点很重要。

有适当的限制。“做一个有适当限度的人，就是把事情做好，说话巧妙，言行一致，进退有度，在柔软和放松之间有力量和智慧感的人。这样的人在成功的道路上一定会走得很顺利。”匿名人要保持一定程度的适当限制。他们不应该过于热情，让人感到压力，而应该敬而远之。他们也应该是太陌陌和冷漠，很难交到朋友。朋友相处也要注意适当的限制。如果他们靠得太近，就看不到对方的缺点。很多矛盾被掩盖了，但其实一直存在，并没有消失。那就是长时间不联系，关系会逐渐淡化，久而久之就不联系了。

一个非常善于与人打交道的人，会给对方留下一定的自由空间，在这个距离内，两人相处融洽。别人会记住你的好，真心待你。懂得欣赏别人“欣赏别人是一种包容，一种发现，一种理解，一种智慧，一种境界。”匿名喜欢就是喜欢，赞。明明人家很好，但是有些人心里嫉妒。他们要抬杠，总是排挤，用言语重伤，很烦。尤其是在一个团队里，一定有非常优秀的人，能够得到领导的重视，经常得到表达。

职场底层的焦虑，该如何进行破解？

职场底层人员的焦虑主要来自这样几个方面：收入满足不了日常支出，长期无法升职，工作太忙没有休息时间。要想解决这些难题只要对症下药就好了，比如工作之余找一份 *** ；升职无望可以考虑换一份工作；储存一点积蓄，自己做个小生意等等。

一、找一份 *** ，补贴家用

职场底层人员的工资相对来说是比较少的，这些人的焦虑也正来自于贫瘠的收入。如果能多挣些钱，他们的焦虑自然就缓解了。现在的工种五花八门，无论是线下还是网上都有很多 *** 工作，只要有心去找，一定能找到适合自己的 *** 。收入多了，手里有了存款，焦虑自然就慢慢消失了。

二、换一个有发展空间的工作

有些人的事业心不重，只要工作合适，收入能满足日常生活，日子就过得有滋有味。有些人对事业的追求比较高，如果工作很长时间依然没有升职加薪，这些人就会产生焦躁心理。这类人群在找工作的时候一定要选择发展空间大的职位，否则有可能五、六年职位都不会变。如果一不小心选错了工作，为了自身发展，需要尽早选择一个适合自己的工作，不要把时间放在无法进阶的工作岗位上。换了新工作，有了发展空间，工作也能更加积极，生活更有希望，焦虑也就得到缓解了。

三、做个小生意，自己当老板

有些职场底层人员的焦虑来自于繁忙的工作。他们可能对升迁要求不高，对工资也很满意，唯一的不好在于工作太忙，几乎没有自己的时间。只有工作，没有生活，这样的人生也是不会快乐的。如果想摆脱这种职场焦虑，要么换一份工作，要么自己做个小生意，自己当老板。没了上司的压迫，没了做不完的工作，身体放松的同时，精神也就放松下来了。