老实人聊天记录,老实人内容

高手追女生的聊天记录与怎样搭讪女孩

撩妹高手的微信聊天记录，撩妹高手总是能在不经意间就走进一个女生的心，其实，个中原因就是因为他知道在什么时候该暧昧，该升高关系。下面就跟大家分析一下撩妹高手的微信聊天记录，不知道如何撩妹的男生赶紧学起来。

男生开始就以女生的姓氏入手，这样有共同感，毕竟是同姓，让女生有个理由和你接着去聊天。接着是赞美女生，刘家人要么美要么帅，这话听起来就是没啥毛病。女生也因为你良好的开头，主动询问你咋还不睡呢?

其实这里面很多老实人不太明白，为什么女孩子会接男生的话，换做我，女生肯定是不理我的，这就是你朋友圈的问题了，当女生主动问你的时候，其实就是对你聊天的肯定。

我之前也是一点不懂聊天的思维，跟女生聊天总是进行不下去，甚至被删除拉黑，其实都是尬聊惹的祸，压根就不会聊，不知道该怎么聊天女生才会喜欢。后来看了个追女孩的秘籍～《江寒必恋术》，才明白了原来聊天是一个很重要的环节，直接决定了你跟这个女生后续的发展。然后我就开始实践书中的攻心聊天话术，在接下来的一个月时间内就带回家了7、8个妹子，一个比一个正，虽谈不上夜夜笙歌，但也是超爽的了。兄弟们都可以看看江寒必恋术，网上就有电子版，直接去查下就能找到的。

男生都可以聊憋尿的问题了，这是一个很奇怪的现象，如果女生对你没有好感，你和她聊什么都不行，如果对你有好感，别说憋尿了，就是再隐私的话题，她也会接受。

还有一点需要注意的就是不能一味的去夸赞和吸引女生，要适当的加一些正常的话题，才显得自然，夸赞多了会让女生觉得你跪舔。

下面就是交换信息了，我们看上面的聊天，可以发现这个坏男人开始问女生问题了，而这种问问题的方式居然是查户口，但为什么女生不反感呢?其实就是因为已经对女生产生了吸引，所以怎么聊女生都愿意接下去。

交换信息的作用是让女生愈发的觉得你可靠，是一个可以信任的男人，这也就女生想要的安全感。

一般而言大部分老实人聊天都是跟着女生的节奏跑，从来都是被女生冷落的，这就是你和坏男人的区别了，女生只会爱上一个自己喜欢的人，男生也只能追一个喜欢自己的女生，毕竟人都喜欢不容易得到的东西。

当女孩子认可你了，如果你能适当的推开她，那么她将对你更痴迷。这也就是推拉的技巧，让女生觉得你可得性低，之后再释放你的可得性，女孩子才觉得你值得对待，而并非可有可无。

关键的地方到了，晋升关系和暧昧调情，只有当你们的关系到一定程度了，女生才会故意跟你调情，虽然女生是矜持的，但如果你能吸引到她，那么她也会放下这份矜持。

这也就是为什么我们撩妹需要套路的原因，所以要学会主动引导，多说一些暧昧的情话，引导女生。

以上就是撩妹高手的微信聊天记录，最后，我们总结一下，从一开始的陌生到现在的暧昧关系，真的只是几句话就可以搞定的，会撩的靠一张嘴，不会的就靠各种付出，讨好，反而追不到女生

老实人能在国企混出头吗？

老实人在国企不好混出头！

下面就来谈谈哪几类人不适合在国企混，我们先来看看哪些人适合在国企厮混。

有一类人属于老派的国企中高层，往往衣着款款得体，未必是什么显眼的名牌，却都一水的斯文干净。举止体面大方，无论面对的是行商坐贾还是贩夫走卒，迎来送往稳如泰山，看上去都精通养气，气场温醇，不怒自威。

他们深谙明哲保身之道，爱惜羽毛，即便落魄了也总有着豹死留皮的念想。这类人往往都赶上了制度改制前的好时候，是一群坐享其成的保守派，也是企业内部改制的大阻力。

不管有能力与否，都至少显得不那么草包，凡事拿捏得当，懂分寸，知进退，一副德高望重的做派，心系员工和基层，只是面对我这种二愣子闹辞职的时候会有一种“何不食肉糜”的困惑和不解，手捏拖字诀，大打太极拳，把事端化为无形。他们如此这般的根基，是因为手里有一群忠犬和党鞭为他冲锋陷阵。

另一类人属于激进的青壮派，企业中的主力军，这群人干练，家庭背景深厚、资源丰富，但性格里渗透更多的是隐忍，但凡青壮派多少都呆过一段时间基层，一旦上位后大有有朝一日权在手的跨马游街的德性。这类人属于企业制度不择手段的践行者，他们只是执行者而已。

然而国企内逼仄的气氛大多都是出自他们手里，他们没赶上制度腐败的好时候，因而是改制的积极推行者，面对阻力又无可奈何，在下属眼里他们是陷阵的先锋，在老派眼里，他们还是嫩主儿。

剩下的一类人，年龄跨度十分广泛，是国企内部默默无闻的大多数里的一分子，他们不规则地分布在各个部门与各个岗位，他们中，有校园 *** 进来的，头三年领导给他们画了一个大饼，他们干劲十足，三年甚至五年后，他们才发觉画的饼并不管饱，想脱身，却发现自己在底层的泥泞里积重难返，这辈子大概就是一个小领导的出息而已。

他们中，也有通过门路纷繁的社会 *** 进来的，有时候来头他们自己都讳莫如深，他们对这份工作珍爱有加，能立足就是赚到了，混到了小领导的位子更是祖坟冒烟。这帮人是籍籍无名的大多数，却也是压榨和压制新生血液的大多数，最后至多就是新人眼里手执鸡毛令箭、颐指气使、上蹿下跳的小丑。如果新人无甚后台资源背景的话，基本会被这类人贻误。

综上，不难发现，这样几类人是不适合混迹于国企的。

大体来说，抛开个人能力，有想法的人都不适合进入国企，论资排辈在国企中简直就是灵魂杀器，员工的升降任免缓慢、诡谲、甚至近乎于一种玄学，至少30岁前大部分的员工都不会在事业上有非常明显的上升轨迹。今年我才二十四五岁，但是我总隐约有种危机感在这里待到二十六七的时候我就烂在这里了，即使想出去自己的能力也难堪大任力有不逮了。

我和我父母领导表达了不愿意当一颗长久的螺丝钉的意愿，他们纷纷忆苦思甜和我讲述他们参加工作时当螺丝钉的艰苦岁月，现在咱不还混的人五人六的嘛！

更何况小子你出去蹦跶也逃不掉在别处当螺丝钉的命，老实在这儿当吧！我们还能罩着你。这套说辞看着无可辩驳，但是，如果将来脱离了螺丝钉的命运，我也不希望我的日子就和他们一样成天在办公室喝茶看报纸敲打下级。

我有留学背景，掌握三门外语，排名专业三甲，在大学策划了两次校级活动，AE、vegas娴熟于心，大学操刀学校几乎所有大型视频剪辑，结果我这辈子的出息就是干一件和我大学时期的种种毫不相关的工作，一个人人生最辉煌的时刻，就像胶卷里的那一帧，牢牢定格在步入社会前的大学，这是莫大的悲哀和讽刺。

拥有独立人格崇尚自由的人大体也不适合进入国企。自进入这里起，全体员工都要求统一将护照上缴保管，出门去外地要报备，就连我的副主任去马尔代夫度蜜月都要去找大boss，假期期限还横砍一刀。我对这种专制做派是极其反感，索性和相关部门的人说老子护照丢了！

结果那孙子一本正经要开假叫我去补办或者把护照销掉，结果我和他说你们人事部总是人浮于事，我人事档案你们找到没有？他不说话了，这件事情就不了了之，也许诸位会困惑，国企会没有员工的人事档案？

是的，他们不知道把我档案弄到哪里去了，在没有档案的情况下给我在员工系统里面建立户头，发我工资，九个月后若不是我亲自过问，他们永远不会去联络人事档案的保管单位我的档案在哪里。

至于班后时间的突击加班和大小培训会议考试更是家常便饭，如果你不喜欢独立人格被集体给捆绑的话，这是一件很棘手的问题。别的不表，我就发一张我们单位微信群某个周六晚上的行长与我们主任的聊天记录。

不小心看到女朋友的聊天记录，我这算是老实人接盘吗

女朋友聊什么了？是过去的经历太open太浪了，还是有孕了？如果你打算结婚的话，就等于是接盘了。