破解瓶颈的良药,破解 瓶颈

如何破解职场发展的瓶颈？

其实破解瓶颈有非常多的 *** ，而每个人适用的 *** 是不同的，我自己可以提供以下的几种 *** 。

之一种 *** 就是，出去散散心。

当然，这种散心并不是纯粹的吃喝玩乐，不是纯粹的休闲娱乐，而是在放松身心的过程当中，能够更加的认清自己。

说白了，就是在这样的过程当中，看清楚自己是一个什么样的人，适合做什么样的事。

有什么样的事，自己是坚决不会碰的，而有什么样的事自己是非常喜爱，而且愿意去继续钻研的。

只有真正了解了自己，看清楚了自己，才能够明确自己将来的职业方向。

有也很有可能打破自己的职业发展瓶颈。

第二种 *** ，就是多在职场当中的各个部门去体验一下生活或者是工作。

这就是所谓的广撒网了，总会有一个岗位是适合你发展的，也是你特别喜爱的。

这样的话你就可能找到新的发展方向，或者是在原有的发展方向上开拓了新的思路。

工作遇到瓶颈，可以从哪突破？

工作中碰到短板，毫无疑问便是职业人的恶梦。

工作中一旦碰到短板，立即反映出好多个层面：

一、工作中碰到短板，认为着让我们每一天都是会干着反复的事儿。

二、干着反复的事儿，就代表工作中没有提升。

三、工作中没有取得提升，就认为着你的绩效主要表现得不太好，提高迟缓乃至经常出现持续下滑。

四、销售业绩不太好，碰到良知的企业，很有可能会让你提一点工龄工资，这并不是长远打算。

五、一旦初入职场人的薪水只靠工作年限靠工作经历来提高得话，那淘汰是迟早的事。由于，这也是销售市场，销售市场的适者生存，不是不容易给一个只能干反复工作中、没有潜能的职工长久发展趋势之途。

如何提升工作中短板？

之一：别让自已过得太舒适

我国句古话称为“生于忧患，死于安乐”，人是必须 “瞎折腾”的，越瞎折腾，遇到的机遇越多，想起的方式也越大。人太舒服了，便会缺失前行的驱动力和工作中的热情，越来越懒散，能止步不前就竭尽全力保持，多一事不如少一事。

但是，在这个市场竞争的时代中宛如学如逆水行舟一般，不前行，则倒退。舒适的日子一直过不长期的。有很多职工，在刚加入公司的情况下非常有紧迫感，也较为有主动性，令人对他满怀希望。

但是过去了一段时间后，在企业也呆得稳定了，她们便会渐渐缺失原本的热情和责任感，只想要安安稳稳地混日子。她们工作中难以再获得更多的提升，领导干部对她们也从原先的期待变成了心寒。

第二：维持圆润高昂的心态

人高兴的情况下，身体便会产生奇异的转变，进而得到一阵阵新的驱动力和能量。不必让负面情绪太多地纠缠不清自身，也不必把日常生活中的一些苦恼持续到工作上。一旦进到岗位，你也就应当忘记一切不愉快，竭尽全力地资金投入在其中。

第三：把总体目标调高一档

当每日任务规定大家跑5000米时，大家需要全自动把总体目标提升到6000米，那样，大家竭尽全力去跑，很可能便会提前完成每日任务，就算不可以，也基本上能够进行既定目标的每日任务。

而如果我们仅仅依照预订每日任务去跑，略微一懒惰或是遇上出现意外耽误得话，就很可能完不了每日任务。

预置的目的太低也会使大家缺失前行的驱动力，假如你的首要总体目标不可以激起你的热情和想像力，总体目标的完成便会无望。

不断突破自我，你能看到以前自已也有更高的发展潜力没有显现出来，还能够把工作中做得更强。当有一天你回过头再看，会发觉的发展是这样之大，远远地超出了当年的构想。

第四：提升危机感

曾经的我看了一则新闻，一位记者采访同城较大大型商场的老总时询问道：“你一直在这一地区的零售业中早已保证NO.1了，请问你有没有什么担心的吗？”这名老总说：“有啊，这些以我来为迎头赶上总体目标的竞争者，我还觉得担心。”

这名老总每一个月都是会带上他的党员干部们爱逛一次其他大型商场，每一次去都只有一个每日任务：找到别人一个比自个强的地区。如果哪一个党员干部总也找不到别人的优势，那么就无需再来到，自然也就很有可能干不起来了。他觉得，自身和自身的下属都需要维持一颗“被狼追着跑”的心理状态，一天不向前走，就会有被其他人超过的困境。

许多职工在工作上是没有这类危机感的，他人早跑到他前面了，他依然还在那“睡长觉”呢。他人一年上一个阶梯，她们一年换好多个阶梯，并且始终在之一个阶梯上彷徨。

人生遭遇瓶颈该怎么破局？

突破瓶颈期的参考 *** ：

1、“温水煮青蛙”的原理，我们在已经适应的环境下不会感到不适，但是环境是在慢慢发生变化的，我们不能等到环境的量变足以引起质变的时候再谋求改变与突破，那时候可能为时已晚。

所以，我们在平时就要有危机感，要懂得“居安思危”的千古名训。在遇到瓶颈期之前，我们就要不断的学习和提高自己，这就要求不断克服人与生俱来的惰性。

这一条是总纲，必须首先要弄明白的道理。

2、要善于学习，不断接触新的资讯和新鲜事物，不断更新自己的知识和技能。我们不能在自己熟悉的领域内转圈圈，要拓宽眼界。

现在学习的途径有很多，各类社交软件诸如新浪微博、今日头条、百度等，都能帮我们更快获取到更新的资讯；其次，网上还有各种付费课程，无论你身处何种领域都能找到相应的领域课程进行学习，要持续有效地更新自己的知识库。

在这里要强调一点，要多读书，更要善于读书。读书或许不会带来立竿见影的效用，但是可以锻炼我们的逻辑思维能力和语言表达能力，这两点可以帮助我们发现和分析问题。

任何问题的答案都潜藏在细致入微的分析中，一步一步分析到最后，问题的答案就会自然而然地显现出来，这就要求我们有很强的逻辑思维能力，而读书和写作正好可以锻炼我们这方面的能力。

所谓读书，不是要你死读书，或者读死书。要学会总结书中的观点、洞察作者的思路和想法。把学到的东西化为己用，这样才能在遇到问题，碰到瓶颈的时候，用自己所学化解之。

闲书要读，专业书籍更是不可少，专业书籍能够直接帮助我们提升某一领域的能力，可以延缓瓶颈期的到来。

3、虽然我们可以通过不断学习和积累来更新自己的知识和技能，延缓瓶颈期的到来，但是你会发现自己发展到一定阶段就会停滞不前。这跟知识和技能无关，而是我们的思维受限了。

我们的思维就像一个圆圈，我们始终在这个圆圈内思考和解决问题。如果在现实中，我们要更多地面对圆圈外的问题，此时就会出现瓶颈。

该怎么办呢？我们只有站在更高的维度上，才能解决固有思维外的问题。比如用二维思考模式，就很难解决三维世界的问题，只有利用三维模式才能解决三维世界的问题。当你拥有了更高的思维模式后，你会发现以前用低维模式解决的问题，只要加上一个变项，可能解决起来更简单。

但是，一个人的思维模式是很难改变的。必须通过刻意训练才能提高，而这是一项专门的课题，网上有专门的课程介绍，限于自己的水平，这里不详述。

4、主观上不要自我设限，自我设限很容易步入瓶颈期。这点在中年以后的人群中尤甚，认为自己精力不济，认为自己能力有限，故而固步自封不思进取，始终局限于自己的领域和职业范围内。

人，活到老学到老。年龄不能成为停滞不前的借口，张三丰在百岁高龄还能悟出武林绝学---太极拳，你还有什么理由把年龄和精力作为固步自封的借口？

5、当面临瓶颈期的时候，要不骄不躁，发脾气抱怨是没有用的，静下心找到阻碍自己发展的原因所在。积极的心态更容易帮你找到正确的 *** 度过瓶颈期。

很多人面临瓶颈期的时候喜欢从身外找原因，抱怨社会不公、嫉妒末学后进，甚至以不正当、不合法的手段去解决问题。殊不知出现瓶颈期的真正原因在自己身上。

所以，在遇到瓶颈期的时候，我们要多从自身找原因。把遇到的问题罗列出来、细化下去，你就会发现问题之所在，而这也是解决问题的答案，关键还在于身体力行，只有提升自己的修为才能化茧为蝶，突破瓶颈期。