微信聊天记录可以申请劳动仲裁吗

1、律师解析 可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括： 电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2、法律主观：劳动仲裁只有微信证据，是可以提出劳动仲裁申请的。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，只要该证据可以证明案件事实即可，当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。

3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。